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好软包厂和烂软包厂的区别,一张图弄明白!

发布时间:2014/11/26 00:02:59  阅读量:2390 次

以下内容来自华印软包装 微信公众订阅号:rb3602000

 

 

【摘要】如果在你们厂,大家感受到的是团结、奋斗、正能量,订单越做越多,公司越做越大,这就是一家好的软包厂。相反,所有人的脸上都写满了负能量,大家互相推卸工作任务,互相抱怨,还想把爱做事的员工给干掉,这样的软包厂就很烂。一起来看看好坏软包厂的区别吧!

【正文】

 

看完上面的图片,你所在的软包厂是好还是坏?应该心中有数了吧!其实,一家好的软包厂,一般都会用下面的十种方法教导好自己的员工。

1、把事情做在前面

如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!

同样地,比较对象还有机长、主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。

2、任何人都可成为老师

因 为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师 往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识,而不 是老师。

3、做事三要素,计划、目标和时间

永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间。

4、不要解释,要结果

竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。

5、不要编造结果,要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

6、推诿无效

在失败面前,在错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的。团队好比一根链条,总是推诿的人犹如链条中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象。

7、做足一百分是本分

一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。

8、沟通能消除一切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降,它是沟通的结果。

9、从业人员首先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口,不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手,这是你最基本的工作任务。当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!

10、永远保持进取,保持开放心态

谦 虚是拥有开放心态的表现。在任何一个销售部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己 的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大。

 

 

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文章转自  http://rbz.3602000.com

 

                   





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